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APL建立在创新和创造性思维的基础上,并能够将想法转化为有效的技术解决方案. 本实验室通过一系列协调一致的措施,重新致力于创造一种创新的文化, 企业级项目. 今年, APL向其工作人员发出挑战,要求他们放眼未来十年乃至更长的时间, 同时建立促进员工协作和增加发明数量的项目, 披露的信息, 以及赞助商的机会.

项目的催化剂

In 2015, 该实验室发起了一项重大倡议,以增加对高风险领域的投资, 变革的思想和技术. 项目催化剂建立在实验室点火资助计划成功的基础上,允许工作人员竞争大量资金,以推进可能影响实验室未来工作的想法. 当该计划完全实施时,它将额外投资5美元.每年在改变游戏规则的技术和创新上花费500万美元.

项目的催化剂是APL新项目的一个组成部分, 远程战略, 的核心目的和价值, 并为APL确立了战略目标,即创造明确的创新,确保皇冠app官方版国家在21世纪的卓越地位.

点火拨款

皇冠app官方版当前这一代创新计划的第一个项目——点火补助金(ignition grants)——是一个草根阶层, 在线倡议. 任何工作人员都可以提交一个或多个新想法,然后通过众包来改进这些想法. 然后,工作人员在网上投票,选出他们认为应该获得资助的想法. 这些赠款为工作人员或小团队提供种子资金,以实现一个想法或提出一个提案, 分析, 或者早期的实验室原型. 到目前为止, 点火拨款项目吸引了近4家,000名参加者建议, 讨论了, 并对750多个想法进行了投票.

虽然最初的点火补助循环是开放的任何想法, 随后的周期增加了一个“棘手的问题”工程挑战类别, 有时是为了解决现实世界中关键的赞助商挑战. 对于更敏感的挑战, 点火奖的投票缩小了进入半决赛的范围, 最后的选择将在一个小时的“星火坦克”会议中进行. 在会话期间, 专家小组提供见解并回答观众的问题, 然后由观众投票选出获胜者.

在点火补助计划的第一年, APL发明披露的年度数量增加了80%, 这一水平一直稳定到今天. 皇冠app官方版(Johns Hopkins University)最近宣布了一个名为“创意实验室”(Idea Lab)的全校项目, 直接模仿点火补助金.

中央火花

APL的创新中心——central spark——在2015年以一周的活动和实践活动庆祝其成立一周年,这些活动让员工参与进来,展示了合作的机会. 中央火花是根据Ignition Grant的提议创建的,现在在校园内有六个物理空间,员工可以在这里见面, 致力于设计和想法, 建立原型, 创建视频, 和更多的. 今年,超过3000人使用了中央火花的工具和资源. 赞助者和利益攸关方继续积极参与这一机制及其潜力, 许多为赞助商开发的发明和概念都直接源自中央火花.

科技飞溅

帮助分享专业知识, 成就, 以及整个组织的能力, 该实验室在2013年开发了一个名为科技飞溅的视频系列. 这些短, 创意视频突出了可能在整个实验室的多个领域有用的信息和想法. 内部编辑和制作, 这些视频可以在APL的内部网上看到, 还有一些在APL YouTube频道上分享. In 2015, 有关美国宇航局新视野号(New Horizons)冥王星任务和革命性修复术项目的视频在YouTube上获得了数十万的浏览量.